实践队员们在长庆油田合影  工作人员摄影

实践队在长庆油田勘探开发研究院合影  工作人员摄影

队员们操作scada系统观看数据  刘杰摄影

队员们在延安革命纪念馆进行献花活动  刘杰摄影

      随着物联网、大数据、云计算等新一代信息技术蓬勃发展，石油企业打造的以“数字油田”、“智能油田”为代表的信息化盛宴，将为油田新一轮油气增产带来革命性变化，也将为油田降本增效提供重要的技术支持。在我国大力扶持智能制造及持续深化油气改革的背景下，长庆“智慧油田”建设值得重点关注，同时，“智慧油田”的蓬勃发展也将为国家能源领域转型培育新的动能。中国石油大学（华东）2019年暑期“领航工程”溯源先锋实践队，由海洋与空间信息学院辅导员刘杰老师指导，以长庆油田为例，于8月12日到8月17日深入长庆油田勘探开发研究院及生产一线等地，探索“智慧油田”改革发展现状、追溯革命精神传承。

磨刀石上闹革命，低渗透中铸丰碑

      8月12号下午，实践团队走进了陕西西安长庆石油展览馆，了解长庆油田发展历程，体会长庆油田所承载的中华民族自力更生、艰苦奋斗的石油精神内涵。

展览人员告诉实践队员，长庆至今还流传着“三块石头支口锅，三顶帐篷搭个窝”的动人故事。长庆几代石油人在荒漠戈壁锤炼出星火燎原的思想境界——“艰苦不怕吃苦，缺啥不缺精神”。在压裂攻关中，长庆石油人吃“压裂饭”，唱“压裂歌”，在“磨刀石”上攻克了一道道技术难关。展览人员首先向队员们介绍了长庆油田的发展史，并以自己父亲为例向队员们讲述了当时艰难的场景：驻守在大山深处的长庆人，孤独寂寞如影随形，很多员工要终年与荒山为伴，以井站为家。条件艰苦，吃饭睡觉都是个大难题。看着讲解员解读一张张老照片背后的故事，团队成员仿佛穿越时光，回到过去那个开采石油的伟大岁月。他们有的紧蹙眉头，不放过讲解员叙述的每一个字；有的专注地盯着照片下的讲解文字，不放过任何一个获得知识的机会。

在参观展览的最后一个模块，队员们了解到党建工作对于长庆油田发展的重要性。在讲解人员的娓娓道来中队员们知道了长庆油田“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”的党建主题。之后的交流中队员们了解到许多油田党员在长庆石油的艰难时期主动加班，任劳任怨，充分发挥了党员的先进性和模范带头作用。这给普通员工树立了优秀的榜样，所以全体人员始终保持着昂扬上向上、拼搏进取的精神风貌。

老区油田谋发展，智慧转型焕新机

调研初期，实践队员们来到了长庆油田勘探开发研究院就智慧油田展开调研。邹永玲工程师告诉实践队员们，智慧油田是油田可持续发展的必然趋势，是长庆油田5000万吨以上稳产上产的重要保障，是国家能源转型培育新动能的重要杠杆。“智慧油田”的整体架构分为后端、中端与前端，即从勘探部署、生产调度到井场一线。

队员们对“智慧油田”后端大型一体化油气藏研究与决策支持系统（RDMS）进行深入学习和调研。整个系统采取的是现场实施、数据组织+专业软件+思维加工、综合部署，循环发展的模式，从2010年开始开发至今已有近10年的时间，前后投入了1亿多的资金。“在系统开发过程中，我们始终坚持的是产品化”讲解人员一开始便将自己的理念告诉了队员们“就是要把系统打造为产品，在建设过程中按照业务主导原则，系统必须要为业务人员来解决问题。大型一体化油气藏研究与决策支持系统，从一开始的被人们忽视，到现在的大受欢迎，与其正确的开发理念有着密切的关系。队员们在与专家交流心得时，一致认为“坚持产品化”、“业务主导、资源整合、自主创新”是智慧油田建设的基本理念。

在了解了长庆油田技术后端的RDMS系统后，实践队员们走进了负责技术中端的甘肃省庆阳市庆城县采油十厂的数字化指挥中心，调研了“智慧油田”中端数字化工作方式，并就数字化问题采访了相关工作人员，也对相关设施进行了相应的操作学习。谈及智慧油田对于整个石油产业的油田，宋建国工程师认为智慧油田最直接的体现就是在数据采集上，十厂都采用了传感器的方式来测量数据，而不是传统式的人工统计，这极大地减轻了工作人员的劳动强度，也就是达到了“降本增效”的效果，同时场内还设有视频监控和语音警告功能，是在利旧的基础上改进的，可以防止人畜入侵，便于安全管理。

在参观完采油十厂的数字化指挥中心后，队员们在宋建国工程师的带领下参观了采油十厂的机房，并就机房的一些设施提出了一些问题。当队员们问道目前数字化的人员工作对接问题后，他遗憾地表示，目前采油十厂的数据对接方面还不够成熟，并且在整个系统的管理还处于摸索阶段。队员们了解到厂里近期目标是制作一个数据汇总报表，也就是将数据集成在同一个平台上，方便使用和规范管理。在采访的结束阶段，宋建国工程师感慨道：“数字化的建设道路还很长，需要你们这些优秀的大学生发挥力量！石油需要你们！”

随后团队深入黄土高原，经过近4个小时车程，到达甘肃庆城市庆阳县陇东油田采油厂井场生产一线，与工作人员实地深度交流。在井场技术人员的带领下，队员们参观了站内生产指挥中心的“智慧大脑”――SKADA系统pc控制端。工作站的“大脑”能够实时的监控所有站场、单台设备的情况，若出现故障或危险情况，将会立即报警，值班人员能够通过此端口解决险情，有需要的情况下，将采用远程控制。据相关介绍，大部分的井点采取无人值守，降本增效这个理念得到了很好的实施。

革命岁月忆峥嵘，改革发展守初心

调研后期，实践队员与来自长庆油田的石大校友取得联系，共同探讨习近平总书记所说“数字化、网络化、智能化”对石油行业发展的带动作用。

队员们了解到，数字化使长庆油田的油气田管理进入一个“降本增效”的新时代，新一辈的石油青年有着“数字化、信息化、智能化”的思想，往往更加善于用数字来解决问题。来自计算机科学与技术专业的学姐就谈到了在处理数据时通过程序就能提高几十倍甚至上百倍的效果，以前工作3个月现在只需30分钟。企业转型促进员工观念的转变，而员工观念的转变又反作用于企业发展，为其注入新鲜活力，减少了员工重复性劳动，提高了工作效率，也极大地调动了员工工作的积极性。除此之外，学长学姐们还鼓励队员们珍惜在校时光，扎实掌握专业知识，丰富自身实践经历，带着实践积累的经验和实践中发现的问题作研究。队员们深以为然。

座谈会在一片浓浓深情中落下帷幕。本次座谈也让实践队员收获颇多，不仅坚定了大家为母校争光、为中国加油的决心，“年轻人要不怕吃苦”、“没有付出就没有回报”、“不断学习，全面提升自我”等话语也已经成为队员们的座右铭。石油精神和石大精神也激励着队员们在成长的道路上不忘初心，砥砺前行！

与校友座谈结束后，实践队员们与长庆油田优秀党务工作者段志强，勘探开发研究院劳动模范、优秀共产党员周新平，长庆油田以及研究院优秀党员崔晓杰以及研究院优秀共产党员、数字化油藏中心技术负责邓红梅等长庆油田先进党员代表就基层党支部建设、党建促科研带生产等工作进行深入座谈交流。段志强书记为队员们介绍了所在科室的基本情况：“我们科室主要负责天然气开发、油气工程等方面。目前总共有党员36人，占到了人员总数的90%以上。我们的党建工作始终坚持’突出发展中心，突出以人为本，突出凝心聚力，为油田大发展提供坚强保证’，紧扣油气上产主旋律，充分发挥党组织政治核心作用，持续加强思想政治工作，为建设大油田、实现大发展提供坚强的思想和组织保障。我们的日常活动，严格落实三会一课开展党员的教育和管理。”

基层党组织通过成立“青年突击队”，开展“劳动竞赛”，每季度评选先进党员等方式在急难险重任务、技术攻关的第一线带头攻坚啃硬，有效发挥了党员先锋模范作用。交流的结尾段书记提到，党支部是我们的战斗堡垒，党员是我们的先锋，只有思想上先进了，工作上才可以优秀。”一流的企业需要一流的党建，一流的党建引领一流的企业。在新时代的伟大征程上，让国有企业党建工作在基层落地生根，是大庆油田必须履行好的政治责任，也是当好标杆旗帜的根本要求。大庆油田不忘初心、牢记使命，推动党的政治优势转化为企业发展优势，让基层党的建设更具活力，更有成效。

通过本次谈论交流，队员们对党员的义务有了更加深刻的认识，同时也感受到了代表们对石油行业，对自己工作深深的热爱。党员代表们也对队员们给予了厚望，在今后的生活中，队员们将会更加努力，以更高的标准要求自己，更为优秀合格的共产党员。

随着调研的深入，实践队员们带着长庆“磨刀石”、“山丹丹”等精神追溯到延安革命圣地，参观调研了延安革命纪念馆、杨家岭革命旧址及枣园革命旧址，对新中国的延安精神等进行深入的学习与调研。通过革命圣地系列参观学习，让实践队员深入了解了中国共产党筚路蓝缕、艰苦创业的艰辛历程，深刻地理解了“磨刀石”、“山丹丹”精神都是厚植于中国共产党的革命精神传承与勇于突破创新的意志，感受到了历史赋予新一代年轻人的责任、使命和担当！

结束语

通过这次调研，团队成员不仅了解了长庆“智慧油田”建设情况，更让队员们看到了国家石油未来发展的新型化道路。团队成员表示会紧紧把握住数字化、网络化、智能化融合发展的契机，坚守改革发展初心、服务国家能源转型，为中国石油工业的突破性发展助力！

                                                                        【作者：刘杰   审核：刘杰   责任编辑：孙明玉】